教育部因應COVID-19可能發生之人事問題及因應作為(109年4月1日更新)

教育部因應COVID-19可能發生之人事問題及因應作為(109年4月1日更新)
教育部及所屬機關（構）學校因應COVID-19（武漢肺炎）可能發生之人事問題及因應作為一覽表
編號 題目
1因應國際旅遊疫情建議等級表之旅遊建議，本部及所屬機關(構)學校（以下簡稱各機關（構）學校）各類人員原預訂之考察計畫、會議及各項交流活動，應如何處理？
2「自主健康管理」期間，如當事人非有相關症狀，得否徵得其同意，請其在家協助公務？
3各機關（構）學校同仁有無「防疫照顧假」之適用？
4因辦理COVID-19（武漢肺炎）防疫工作，各機關（構）學校同仁未能於期限內補休完畢，是否放寬專案加班補休期限？
5若疫情持續擴大，有社區群聚感染情事，各機關（構）學校可採取什麼措施以維持穩定運作？
6辦理COVID-19（武漢肺炎）防疫工作人員，因執行職務發生傷病情形，如何請假？
7各機關（構）學校同仁於COVID-19（武漢肺炎）防疫期間如有婚喪情形，得否延後請假？
8COVID-19（武漢肺炎）防疫期間，各機關（構）學校實際從事防治工作人員加班費有無支給上限？
9各機關（構）學校辦理COVID-19（武漢肺炎）防疫工作人員，於當年確實無法參加觀光旅遊，其休假補助費應如何請領？
10各機關(構)學校同仁如有本人確診、尚在採檢中等待結果或須自主健康管理之情形，如何於差勤系統申請？
11因校園停課延伸照顧子女需求而須申請防疫照顧假、事假(家庭照顧假)、休假、加班補休，如何於差假系統申請？
12各機關(構)學校同仁依「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」第3點規定，自條例施行期間（109年1月15日至110年6月30日），有「被隔離檢疫」或「照顧被隔離檢疫者」之請假需求，須請防疫隔離假者，如何於差假系統申請?
13檢疫隔離場所及醫療機構人員得否支給相關津貼？
14依「指定徵用設立檢疫隔離場所及徵調相關人員作業程序與補償辦法」支領相關津貼，得否再支領加班費？
15公教員工本人及其眷屬如感染COVID-19（武漢肺炎）者，得否申請公教人員急難貸款?
16各機關學校得否為其執行COVID-19(武漢肺炎)防疫工作之公教員工投保額外保險?
17支（兼）領月退休金（俸）之退休（伍）軍公教人員，受聘（僱）執行政府因應COVID-19（武漢肺炎）之防疫工作需否停發月退休金？另執行防疫工作感染COVID-19（武漢肺炎），以致傷病、身心障礙或亡故相關給與為何？
18公教人員因執行COVID-19（武漢肺炎）防疫工作感染疾病，以致傷病或亡故，其退撫相關事宜為何？
19公教員工因執行COVID-19（武漢肺炎）防疫工作，致傷病、身心障礙或死亡者，得否請領相關補助?
20為辦理防疫業務，本部暨所屬機關(構)臨時人員工作時間逾勞動基準法所訂之規定。
21因應COVID-19（武漢肺炎）各國均有相關邊境管制措施，各機關(構)學校同仁如滯留海外無法如期返國上班，其請假規定為何？
22各機關、學校、事業機構人員請防疫隔離假期間可否給薪？
23防疫隔離假期間給薪規範適用對象為何？
24各機關、學校、事業機構人員請防疫隔離假得否申請防疫補償？
相關解答請詳閱附件。

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  1) 機關（構）學校因應 COVID-19可能發生之人事問題及因應作為.pdf